Director del Centro – Liderar una escuela de educación infantil en crecimiento en Marietta
Celebree School of Marietta at Shallowford
Director del Centro – Liderar una escuela de educación infantil en crecimiento en Marietta
Tiempo completo • Celebree School of Marietta at Shallowford
Beneficios:
- Descuentos en cuidado infantil
- Festivos pagados
- Unidades gratuitas de educación continua
- Desarrollo profesional
- Los beneficios pueden variar según la ubicación:
- 401(k)
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Celebree School ha perseguido el objetivo de la excelencia en la educación infantil desde 1994, y buscamos candidatos dinámicos y talentosos para liderar nuestros equipos escolares.
Celebree School valora a quienes comparten nuestra pasión por la educación infantil, que prosperan en una cultura de responsabilidad, que buscan oportunidades para crecer profesionalmente y que quieren formar parte de un equipo que considera ir más allá como el estándar. Apoyamos y fomentamos la formación continua de nuestros equipos y ofrecemos muchas oportunidades de desarrollo como parte de nuestro programa de Ciclo de Inversión para Empleados.
Responsabilidades clave del Director del Centro
· Proporcionar un liderazgo visionario en la gestión diaria del centro, garantizando un entorno seguro, acogedor y enriquecedor para los niños.
· Reclutar, orientar y supervisar al personal docente; Fomenta el crecimiento profesional y el trabajo en equipo.
· Asegurarse de cumplir con las normativas de licencias BFTS de Georgia y con todas las normas de salud y seguridad.
· Implementación curricular en el extranjero que apoye el desarrollo social, emocional, físico y cognitivo de cada niño
· Construye una sólida colaboración con las familias mediante la comunicación abierta y la participación comunitaria.
· Gestionar la matrícula, presupuestar, programación y la administración general del centro
· Fomenta una cultura de respeto, diversidad y mejora continua.
Requisitos del puesto
· Se requiere título en Educación Infantil, CDA, TCC, credencial de Director o credencial relacionada.
· Se requieren un mínimo de 2 años de experiencia en gestión; Se prefiere la dirección de centros de cuidado infantil, pero consideraremos la experiencia en gestión de personal en un campo diferente.
· Conocimiento sólido de los requisitos de licencia de Georgia (BFTS).
· Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades de forma eficaz.
· Se requiere superar una verificación de antecedentes exhaustiva y poseer credenciales que cumplan o superen el estándar estatal de licencias de Georgia para director de centro preescolar.
Beneficios
· Paquete de compensación competitivo: salario atractivo acorde con tu experiencia, además de incentivos basados en el rendimiento.
· Beneficios integrales –
o Seguro médico patrocinado por el empleador disponible, con contribución de la empresa a la prima del empleado.
Plan de jubilación O 401(k) con aportación de la empresa tras el periodo de elegibilidad.
Plan de jubilación O 401(k) con aportación de la empresa tras el periodo de elegibilidad.
o Días libres remunerados y vacaciones pagados para apoyar tu bienestar.
· Cuidado infantil - Hasta un 100% de descuento en la matrícula del cuidado infantil para un niño matriculado, sujeto a la disponibilidad de plazas y a la política del colegio
· Desarrollo Profesional – formación remunerada, oportunidades en conferencias y coaching continuo de liderazgo.
· Sistema de Apoyo Colaborativo – Apoyo administrativo y de propiedad dedicado para que puedas centrarte en la excelencia educativa.
· Avance profesional – Vías claras para el crecimiento dentro de la organización.
· Cultura laboral positiva -Una comunidad respetuosa y centrada en la familia que valora la creatividad y el trabajo en equipo.
Tipo de trabajo
· Puesto de liderazgo a tiempo completo, de lunes a viernes. El horario típico es de 8:00 a 17:00, con flexibilidad ocasional para abrir y cerrar coberturas, reuniones de personal, eventos para padres, visitas de inscripción, visitas de licencia y necesidades escolares.
En Celebree School™ hacemos crecer a las personas GRANDES y pequeñas. Esta promesa refleja nuestro enfoque holístico del crecimiento, enfatizando la importancia de nutrir tanto a los niños como a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial. Celebree proporciona un entorno de apoyo y enriquecimiento donde los miembros del equipo tienen acceso a aprendizaje continuo, oportunidades de desarrollo, planes de crecimiento individual y trayectorias profesionales. En Celebree, serás parte de una cultura de equipo colaborativa e inclusiva donde se valoran tus ideas y se reconocen tus contribuciones. Fomentamos un entorno de comunicación abierta, respeto y trabajo en equipo, donde cada voz importa.
Únase a nosotros en Celebree y sea parte de una empresa que no solo se preocupa por el crecimiento de los niños, sino que también prioriza el crecimiento y desarrollo de los miembros de su equipo. ¡Crezcamos GRANDES juntos!
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta ubicación propiedad de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación propiedad de la franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Celebree School Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Oportunidades de crecimiento profesional
Compensación competitiva
Unidades de educación continua gratuitas
Vacaciones pagadas
No hay noches ni fines de semana
Plan de asistencia al empleado, 401K, seguro médico
varía según la ubicación*