Todos los Trabajos
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Subdirector Celebree School of The Woodlands Creekside

Subdirector

Tiempo completo • Celebree School of The Woodlands Creekside
Beneficios:
  • Artículos de uniforme gratis
  • Iniciativa de formación de equipos
  • Vacaciones pagadas
  • Unidades de educación continua gratuitas
  • Desarrollo profesional
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
Resumen del trabajo
¡Prepárese para embarcarse en un emocionante viaje de crecimiento y excelencia como subdirector en Celebree School™! En este puesto, trabajará junto con el Director de la Escuela para defender nuestra misión, visión y valores, al tiempo que garantiza un enfoque en el talento, la marca y las operaciones. A través de la construcción de una familia escolar, el fomento del talento y el fomento de relaciones comunitarias positivas, ¡estará al frente de la creación de un entorno donde tanto los niños como los miembros del equipo puedan divertirse y crecer! Marque la diferencia y diviértase mientras trabaja junto a nuestro equipo dedicado para hacer crecer a las personas, tanto GRANDES como pequeñas.

Descripción general de la empresa
En Celebree School™ hacemos crecer a las personas GRANDES y pequeñas. Esta promesa refleja nuestro enfoque holístico del crecimiento, enfatizando la importancia de nutrir tanto a los niños como a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial. Celebree proporciona un entorno de apoyo donde los miembros del equipo tienen acceso a aprendizaje continuo, oportunidades de desarrollo, planes de crecimiento individual y trayectorias profesionales. Aplica hoy, crezcamos GRANDES juntos

Responsabilidades
Como Subdirector, se le darán las herramientas, los recursos y la capacitación para ayudar al Director de la Escuela con las siguientes responsabilidades:
     Licencias y estándares:
  • Conocimiento práctico de los Estándares Mínimos de Texas, el Manual del Empleado Escolar, el Manual para Padres y las Políticas de Operación.
  • Cumplimiento de las licencias y las políticas de la empresa
  • Mantener archivos de niños de acuerdo con las regulaciones de licencias
  • Mantener declaraciones de salud, registros de vacunación, requisitos de visión y audición de acuerdo con las regulaciones de licencias
  • Se asegura de que la escuela se adhiera a las leyes, regulaciones y políticas federales y estatales y a las políticas, procedimientos y herramientas de Celebree.
  • Asegurarse de que se siga la marca en todas las aulas y en toda la escuela
  • Fomentar un ambiente positivo y acogedor para las familias y el equipo.
     Operaciones escolares:
  • Orientar a los maestros y ayudarlos con la planificación del plan de estudios y el manejo del comportamiento en el aula.
  • Aprobación diaria de informes diarios
  • Cobertura de horarios semanales y diarios para las aulas al garantizar la dotación de personal de acuerdo con las proporciones y las horas extras mínimas o nulas
  • Impresión y revisión semanal de planes de lecciones en coordinación con el Director para garantizar que se sigan el plan de estudios, el enriquecimiento y los horarios diarios.
  • Capacidad para conducir el autobús escolar para dejar / recoger a los niños cuando sea necesario y poder llevar a los niños a las excursiones
  • Gestión financiera y facturación
  • Cada dos semanas, obtenga la aprobación de los pedidos de suministros y solicite los suministros para la escuela en las tiendas preferidas de la escuela.
  • Los útiles escolares deben reflejar las actividades del plan de lecciones
  • Según sea necesario, actualización de las listas de aulas y almuerzos según sea necesario, seguida de una comunicación enviada al proveedor de almuerzos.
     Servicio al cliente:
  • Se enfoca en brindar experiencias excepcionales de servicio al cliente a las familias
  • Contestar y hacer llamadas telefónicas en un tono cálido y amigable
  • Debe poder proporcionar recorridos familiares amigables
  • Se comunica con las familias de manera tranquila
  • Proporciona a las familias información correcta y precisa basada en las políticas de licencias, marcas y escuelas
      Eventos
  • Capacidad para organizar y apoyar eventos escolares
  • Capaz de representar a la escuela durante eventos en la comunidad
  • Mantener el conocimiento de los eventos actuales en el área y el asesoramiento de los próximos eventos importantes que pueden ser beneficiosos para la escuela.
  • Colabora con el calendario de eventos así como con el calendario de diversión, manteniendo informadas a las familias y a las aulas una vez aprobados los eventos.
     Apoyo curricular:
  • Ayuda en la implementación de programas y el plan de estudios según los planes proporcionados por el Director para cada grupo de edad.
  • Ayuda a los maestros en las aulas con los requisitos de marca incluidos, entre otros, con centros de provocación
     Inscripción y metas:
  • Trabaja para lograr las metas de inscripción en coordinación con el Director.
     Documentación:
  • Completa todo el papeleo requerido y mantiene archivos precisos para niños y todos los formularios de recepción.
     Iniciativa y mejora:
  • Apoya y ayuda a liderar nuevas iniciativas, políticas y procedimientos de la empresa, identificando oportunidades de mejora dentro de la escuela.
Demandas físicas:
  • Capaz de pararse - arrodillarse - caminar - subir pequeños escalones - cargar a un niño de 4 años - correr - bucear en el autobús escolar para dejar y recoger a los niños en edad escolar
Rasgos de personalidad:
  • Fuertes habilidades de liderazgo, interpersonales y de comunicación para apoyar al personal y las familias
  • Fuertes habilidades organizativas y capaz de resolver problemas en ausencia del Director
  • Actitud enérgica y positiva
  • Capacidad para mantener la calma y la compostura en todas las situaciones
Habilidades:
  • Competente en Excel, Microsoft Office, Word, Power Point
  • Conocimiento de la disciplina consciente
  • Conocimiento preferido de escritura a mano sin lágrimas
  • Conocimientos preferidos de Estrategias de Enseñanza y Renacuajos
Requisitos de certificación:
  • Debe tener al menos 25 años
  • Debe tener un mínimo de 3 a 5 años de experiencia trabajando en un entorno preescolar en un puesto similar en un centro con licencia estatal.
  • Debe cumplir con los requisitos de licencia estatal, incluidas las horas anuales de capacitación y RCP y primeros auxilios
  • Debe tener un certificado de director o administrador de guardería (capaz de actuar como director en su ausencia)
  • Preferiblemente CDA o título en educación infantil o campo relacionado




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