- Artículos de uniforme gratis
- Iniciativa de Team Building
- Bonificaciones por recomendación de empleados
- Descuentos en el cuidado de niños
- Vacaciones pagadas
- Unidades Gratuitas de Educación Continua
- Desarrollo de Carrera
- Los beneficios pueden variar según la ubicación:
- Bonificación basada en el rendimiento
- 401(k)
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Oportunidad de avance
Responsabilidades
- Identificar y atraer a los mejores talentos para que se unan al equipo. Como líder escolar, usted desempeña un papel vital en la vida del personal, los padres y los niños al inspirar a su equipo a esforzarse por la excelencia, fomentar relaciones significativas, abogar por la educación y el bienestar de los niños y liderar un centro de cuidado infantil de alta calidad.
- Apoyar el crecimiento y desarrollo del equipo a través de una formación y orientación integrales.
- Construir una comunidad escolar que atraiga a nuevas familias y miembros del equipo, fomentando relaciones positivas.
- Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y normas, políticas y procedimientos federales y estatales.
- Administrar las operaciones del centro de cuidado infantil, incluida la programación, la gestión financiera y la documentación, y garantizar que las operaciones y el mantenimiento de registros sean fluidos.
- Garantizar experiencias excepcionales de servicio al cliente de WOW, por ejemplo, recorridos (visitas) completos y amigables; ambiente acogedor; Accesible para reuniones de padres, llamadas telefónicas, etc.
- Apoyar y liderar nuevas iniciativas de la empresa
- Fortalezca las relaciones con la comunidad e impulse la inscripción participando activamente en iniciativas de marketing local, eventos de networking y organizando jornadas de puertas abiertas y otras actividades promocionales.
- Debe cumplir con los requisitos para ser Director de Escuela según lo aprobado por la agencia estatal gobernante.
- Mínimo de una licenciatura, preferiblemente en educación
- Mínimo de 2 años de experiencia en un centro de cuidado infantil autorizado.
- Fuerte gestión, liderazgo, habilidades organizativas, flexible y capaz de realizar múltiples tareas
- Al menos 1 año de experiencia en liderazgo
- Certificación completa de RCP y primeros auxilios
En Celebree School™ hacemos crecer a las personas GRANDES y pequeñas. Esta promesa refleja nuestro enfoque holístico del crecimiento, enfatizando la importancia de nutrir tanto a los niños como a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial. Celebree proporciona un entorno de apoyo y enriquecimiento donde los miembros del equipo tienen acceso a aprendizaje continuo, oportunidades de desarrollo, planes de crecimiento individual y trayectorias profesionales. En Celebree, formarás parte de una cultura de equipo colaborativa e inclusiva en la que se valoran tus ideas y se reconocen tus contribuciones. Fomentamos un ambiente de comunicación abierta, respeto y trabajo en equipo, donde cada voz importa.
Únete a nosotros en Celebree y sé parte de una empresa que no solo se preocupa por el crecimiento de los niños, sino que también prioriza el crecimiento y desarrollo de los miembros de su equipo. ¡Crezcamos a lo grande juntos!
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta ubicación propiedad de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación propiedad de la franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Celebree School Corporate.
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