Directora de Cuidado Infantil Preescolar Celebree School of Sudbury

Directora de Cuidado Infantil Preescolar

Tiempo completo • Celebree School of Sudbury
Beneficios:
  • Artículos de uniforme gratis
  • Iniciativa de Team Building
  • Bonificaciones por recomendación de empleados
  • Descuentos para el cuidado de niños
  • Vacaciones pagadas
  • Unidades Gratuitas de Educación Continua
  • Desarrollo de Carrera
  • Los beneficios pueden variar según la ubicación:
  • 401(k)
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de la vista
Horario: Lunes a Viernes:

Resumen del trabajo
Como Director de la Escuela Celebree, te embarcarás en un viaje de liderazgo e impacto.  Como fuerza impulsora detrás de nuestra misión, el Director es responsable de supervisar el talento, la marca y las operaciones de la Escuela. Desde fomentar el talento hasta garantizar la excelencia operativa y fomentar relaciones positivas con la comunidad, será fundamental para crear un entorno en el que las personas crezcan tanto a lo GRANDE como a lo pequeño.

Visión general de la empresa
En Celebree School™ hacemos crecer a las personas GRANDES y pequeñas. Esta promesa refleja nuestro enfoque holístico del crecimiento, enfatizando la importancia de nutrir tanto a los niños como a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial. Celebree proporciona un entorno de apoyo en el que los miembros del equipo tienen acceso a un aprendizaje continuo, oportunidades de desarrollo, planes de crecimiento individual y trayectorias profesionales. Aplica hoy, crezcamos a lo GRANDE juntos

Responsabilidades
Como Director de la Escuela, se le proporcionarán las herramientas, los recursos y la capacitación para:
  • Identificar y atraer al mejor talento para que se incorpore al equipo.
  • Apoyar el crecimiento y desarrollo del equipo a través de una formación y orientación integrales.
  • Construir una comunidad escolar que atraiga a nuevas familias y miembros del equipo, fomentando relaciones positivas.
  • Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y normas, políticas y procedimientos federales y estatales.
  • Administrar las operaciones del centro de cuidado infantil, incluida la programación, la gestión financiera y la documentación, y garantizar que las operaciones y el mantenimiento de registros sean fluidos.
  • Garantizar experiencias excepcionales de servicio al cliente, por ejemplo, recorridos (visitas) completos y amigables; ambiente acogedor; Accesible para reuniones de padres, llamadas telefónicas, etc.
  • Apoyar y liderar nuevas iniciativas de la empresa
Incentivos: 
  • Valoramos el arduo trabajo y la dedicación que se dedican a construir un preescolar exitoso. Además de un salario competitivo, ofrecemos un bono basado en el rendimiento por alcanzar con éxito los hitos de inscripción. ¡A medida que nuestra escuela crezca, también lo harán sus recompensas! La estructura de bonos está diseñada para reconocer y recompensar sus esfuerzos por ayudarnos a lograr nuestra visión.
Nuestro rango salarial competitivo es de $ 80,000 a $ 95,000 por año. El salario se determina en función de una variedad de factores, incluido el nivel de educación, la experiencia en educación infantil, la capacitación y las certificaciones.

Calificaciones
  • Debe cumplir con los requisitos para ser Director de Escuela según lo aprobado por la agencia estatal gobernante.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un centro de cuidado infantil autorizado.
  • Al menos 1 año de experiencia en liderazgo
  • Se prefiere un título de 2 o 4 años en Educación Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones positivas con el personal, las familias y la comunidad
  • Experiencia con gestión de presupuestos y estrategias de crecimiento de matrículas
Compensación: $80,000.00 - $95,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta ubicación propiedad de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación propiedad de la franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Celebree School Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿POR QUÉ DEBERÍAS UNIRTE A NOSOTROS?

Oportunidades de crecimiento profesional
Compensación competitiva
Unidades Gratuitas de Educación Continua
Vacaciones pagadas
No hay noches ni fines de semana
Plan de Asistencia al Empleado, 401K, Seguro de Salud
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