Maestra Principal de Pre-K Bristow

Maestra Principal de Pre-K

Tiempo completo • Bristow
Beneficios:
  • 401(k)
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Horario flexible
En cada escuela™ Celebree, nuestra misión es proteger, educar y nutrir a los niños bajo nuestro cuidado. Los trabajos de cuidado de niños con nuestra familia escolar cambian la vida. Decimos que las Escuelas Celebree son un lugar donde hacemos crecer a las personas grandes y pequeñas porque todos aprendemos unos de otros, todos los días. En Celebree Schools, estamos comprometidos a ofrecer educadores calificados trabajos de cuidado infantil gratificantes. Alentamos a los miembros del personal a tener oportunidades para ser cada vez más competentes en su puesto con la oportunidad de crecer dentro de la Organización Celebree. Para ello, hemos desarrollado e implementado nuestro Ciclo de Inversión en Empleados.

Funciones esenciales:

  • Administra el aula asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones de VA, estándares, políticas y procedimientos de la empresa.
  • Proporciona un ambiente acogedor y amigable para todos los niños, padres y visitantes.
  • Mantiene exhibiciones atractivas y actuales en el salón de clases/pasillos y una Junta de Padres educativa e informativa que se actualiza regularmente.
  • Crea e implementa planes de lecciones completos y oportunos que son apropiados para la edad y estimulantes de acuerdo con los temas semanales y el plan de estudios de Celebree; Gestiona las transiciones efectivas en el aula.
  • Ayuda y supervisa a los niños durante todas las actividades; Aconseja a los niños según sea necesario utilizando técnicas de disciplina positivas y apropiadas.
  • Asegura que la apariencia, la limpieza y el ambiente seguro del aula se mantengan adecuadamente.
  • Completa con precisión toda la documentación del aula, por ejemplo, informes diarios, informes de accidentes, registros de asistencia.
  • Brinda apoyo y dirección al maestro asistente para garantizar que el aula funcione de manera ordenada.
  • Se comunica eficazmente con los padres, por ejemplo, saludando por su nombre, abordando las preocupaciones de manera oportuna, dando comentarios positivos y proporcionando actualizaciones periódicas sobre el desarrollo de su hijo y los acontecimientos en el aula.
  • Identifica oportunidades y/o problemas en el aula y en la escuela y trabaja con el maestro asistente y/o el director de la escuela para resolverlos.
Exigencias físicas:

Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. El trabajo requiere agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, alcanzar, levantar y cargar con frecuencia; Capacidad para levantar 50 libras.

Educación/Experiencia:

Los requisitos mínimos son 90 horas en Desarrollo Infantil y Planificación Curricular acompañadas de 1 año de experiencia en un aula preescolar con licencia. Esta experiencia requerida puede ser reemplazada por 1 año de universidad (30 horas semestrales) o una combinación de experiencia en el aula y horas universitarias. Además, también se requieren 9 horas de capacitación para comunicarse con el personal, los padres y el público. Aquellos con un AA o BA en desarrollo infantil temprano

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial

Paga: $15.00 - $20.00 por hora

Beneficios:

  • 401(k)
  • Descuento para empleados
  • Horario flexible
  • Tiempo libre remunerado
  • Asistencia para el desarrollo profesional
Horario:

  • Turno de 8 horas
  • Turno de día
  • Turno de tarde
  • Lunes a Viernes
Licencia/Certificación:

  • Certificación CPR (Preferido)
  • Certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (Preferido)
Lugar de trabajo: En persona
Compensación: $15.00 - $20.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta ubicación propiedad de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación propiedad de la franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Celebree School Corporate.

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